中心八项规则是党中心以“永远在路上”的担任精力推进自我革新的生动实践。各地各部门要以深化遵循中心八项规则精力学习教育为关键，进一步铸造领导干部以身许党、夙夜在公的风格。以不时放心不下的责任感、活跃担任作为的精气神，让愿担任、敢担任、善担任蔚成风气。

  干部勇于担任作为，这既是政治品质，也是从政本分。但是，当下有的干部革新精力淡化、安于现状、得过且过，不担任、不作为，不只引发大众强烈不满，还损害了党和政府的形象。风格建造永远在路上，担任作为的重要性、必要性在推进中国式现代化的进程中含义严重。

  愿担任是干部最少的干事原则。干部干部，先干一步。一段时间以来，“宁可不干事，也不能出事”“遇到困难绕着走，碰到难题往上交”，某些干部身上存在躺平心态。这种消沉心态的本源是党性修养不行。遇到对立不知所措，遇见奋斗直打摆子，这哪还有人的姿态！每个干部都要从灵魂深处考虑并回答好“我是谁、为了谁、依托谁”的根本问题，不断的进步才能、铸造气魄、激起动力。

  敢担任是干部政治品质的表现。如果说愿不愿担任还有一点才能要素，那么敢不敢担任拷问的便是政治品质。能否勇于担任、勇于担任，最能看出一个干部的党性和风格。的干部，便是要站稳公民态度，把保护公民利益作为起点和落脚点，为大众处理急难愁盼问题，慢慢地加强公民大众的取得感、幸福感、安全感。

  善担任是干部驾御杂乱问题的才能地点。面临外部压力增大、内部困难增多的杂乱严峻形势，领导干部有必要慢慢地加强洞察力、预见力、决断力、执行力，既直面问题、勇挑重担、活跃应对，又头脑清醒、务实保险、科学决策，凡事一定有头有尾、善作善成。

  让愿担任、敢担任、善担任蔚成风气，既要靠干部的内因驱动，还要抓好外因的推进效果。各地各部门要加大变革立异在干部查核和提拔任用中的权重，建立健全变革容错纠错机制，让明显地“上”、坚决地“下”、斗胆地“容”深化人心、构成导向。